Qualifizierung der regionalen Bildungskoordinatorinnen und -koordinatoren (QRBK)

 

In den in Niedersachsen eingerichtete Bildungsregionen arbeiten sogenannte Bildungskoordinatoren und -koordinatoren, die vom NLQ für ihre Aufgabe qualifiziert werden.

Die Bildungsregion bietet die Chance unter Einbeziehung möglichst vieler Akteure, die Qualität der beruflichen und gesellschaftlichen Teilhabe der Menschen einer Region zu verbessern.

Die Bildungsregionen mit ihren Geschäftsstellen (Bildungsbüros) fördern die Vernetzung der Akteure im Bildungsbereich.

Eine hohe Zufriedenheit mit der Organisation von Bildung in den Kommunen gehört neben einem guten Arbeitsplatzangebot zu den regionalwissenschaftlich belegten wichtigen Indikatoren von erfolgreichen Regionen. Nicht zuletzt wird angesichts des globalen, technologischen, sozialen und demografischen Wandels durch Bildungsregionen eine Perspektive darin gesehen, dem Fachkräftemangel zu begegnen, die Region für Familien als attraktiven Lebensmittelpunkt zu gestalten und den durch Bildungsarmut bedingten steigenden Sozialaufwendungen entgegenzuwirken.

 

Grundlage für die Qualifizierung der regionalen Bildungskoordinatorinnen und Bildungskoordinatoren ist ein Rahmenkonzept, welches von einer interdisziplinär besetzten Projektgruppe mit dem Ziel erstellt wurde, Anregungen für die zukünftige Ausgestaltung von Bildungsregionen bereit zu stellen.

Gewonnenen Einsichten entstammen aus der Praxis aktiver Bildungsregionen mit ihren regionalen Besonderheiten sowie aus der wissenschaftlichen Begleitforschung und sollen zukünftig Bildungsregionen bei ihrer Weiterentwicklung als Orientierung dienen.

Wertvolle Hinweise zu Qualitätsmerkmalen und Gelingensbedingungen erfolgreicher Arbeit aus der bisherigen Praxis von Bildungsregionen sind in das Rahmenkonzept zur Qualifzierung der Bildungskoordinatorinnen und -koordinatoren eingeflossen und es werden bewährte Elemente zur Initiierung, Organisation und Beobachtung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit in Bildungsregionen heruausgestellt.

 

Übersicht über das Curriculum zur Qualifizierung des Personals  der regionalen Geschäftsstellen in Bildungsregionen(QRBK)

 

  1. Training

 

Jedes Bildungsbüro braucht einen Rahmen -
Koordination in der Gemengelage von staatlichen und kommunalen Strukturen

  • Strukturen und Rahmenbedingungen

Meine Rolle in der regionalen Geschäftsstelle: wie stellt sich das (formale) Rollengeflecht dar?

  1. Training

Förderung intrapersonaler Kompetenzen (Haltung, Einstellung, Reflexion)

  • Führung und Steuerung als Kommunikation und Koordination im Netzwerk Bildungsregion
  • Gelingende Kommunikation: Theorie wertvoller Beziehungen und entsprechende Instrumente (Gesprächsführung, ...)
  • Führungsverständnis

Meine Rolle in der regionalen Geschäftsstelle: wie will ich meine Rolle wahrnehmen?

  1. Training

 

Förderung gestalterischer Kompetenzen

  • Moderation, Moderationstechniken, Moderation neuen Typs
  • Projektmanagement

Meine Rolle in der regionalen Geschäftsstelle: wie will ich meine Rolle gestalten?

  1. Training

 

Die Arbeit von regionalen Geschäftsstellen in verschiedenen Regionen – eine Praxisbörse

  • Inwieweit gelingt uns die Förderung biografie-orientierter Bildungsprozesse (Schnittstellen- und Übergangsmanagement)
  • Inwieweit trägt die Bildungsregion zur Qualitätsentwicklung bei (Entwicklung gemeinsamer Ziele, Evaluation und Bildungsmonitoring)?

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  • Organisation der Weiterarbeit:
    • Weiterführende Organisation von kollegialer Beratung, Coaching
    • ...
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zuständige Fortbildungsverantwortliche

Julia E.-M. Boettcher
Tel.: 05121 1695-267

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